Arbeitgebermarke im Wandel? Employer Branding Social Media für Lenz Energie – adfave zeigt wie!

Von der Energieversorgung zur Arbeitgebermarke mit Profil.

Lenz Energie stand vor einer Herausforderung, die viele Unternehmen kennen: Transformation im Markt – aber kaum Sichtbarkeit als moderner Arbeitgeber. Gemeinsam mit adfave entstand eine Employer Branding Social Media Strategie, die genau diesen Wandel sichtbar macht. Nahbar, glaubwürdig, regional.

Ziel: Nicht einfach Stellen posten – sondern ein echtes Bild vom Arbeitgeber vermitteln. Mit Social Media als Bühne für Haltung, Team und Kultur. Und mit klarer Recruiting-Strategie, die messbare Bewerbungen liefert.

Employer Branding über Social Media mit Persönlichkeit

Keine Stockfotos. Keine Inszenierung.

Echte Einblicke – direkt aus dem Team.

Employer Branding über Social Media: Fotos, Videos und Interviews vor Ort zeigen, wie Arbeiten bei Lenz Energie wirklich aussieht. Daraus wurden Reels, Video Ads und Stellen-Creatives, die Charakter, Teamgeist und Anforderungen klar transportieren.

Die Kampagnen liefen regional – im 30-km-Radius. Dort, wo Kandidaten auch wirklich erreichbar sind.

Der Bewerbungsprozess?

Kurz. Mobil. Ohne Lebenslauf. Das alles über mobiloptimierte Recruiting-Funnels.

👉 Ergebnis: Mehr Echtheit. Mehr Relevanz. Mehr Bewerbungen.

Employer Branding auf Social Media als Hebel für modernes Recruiting

Wahrnehmung verändert. Recruiting gepusht.

4 Monate Kampagnenlaufzeit
4 offene Stellen
80 eingegangene Bewerbungen
7 Neueinstellungen
10.241 Klicks auf Recruiting-Funnels

Neben Zahlen entstanden auf Social Media vor allem:

Ein konsistentes Arbeitgeberbild.

Eine klare Positionierung.

Ein neuer Blick auf Lenz Energie als modernen, verlässlichen Arbeitgeber.

Employer Branding via Social Media wurde zum festen Bestandteil der Mitarbeitergewinnung – planbar, nachhaltig, wirkungsvoll.

Fazit:

Gute Arbeitgebermarken entstehen nicht über Nacht.
Aber sie werden sichtbar, wenn sie gezeigt werden.

Offene Stellen

Eingegangene Bewerbungen

Neueinstellungen

Klicks auf Recruiting-Funnels

Employer Branding auf Social Media mit klarer Richtung

Fachkräfte wollen wissen, worauf sie sich einlassen.
Employer Branding auf Social Media wird bei adfave so aufgebaut, dass Arbeitsumfeld, Haltung und Erwartungen realistisch sichtbar werden – unterstützt durch datenbasierte Ausspielung und klare Botschaften.

👉 Die Arbeitgebermarke so präsentieren, dass passende Talente nicht nur aufmerksam werden, sondern sich bewusst entscheiden.

Arbeitgebermarke im Wandel? Employer Branding Social Media für Lenz Energie – adfave zeigt wie!

Employer Branding über Social Media mit Persönlichkeit

Employer Branding auf Social Media als Hebel für modernes Recruiting

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