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Spedition Fels Social Media Management

Mitarbeitergewinnung Social Media für Fritz Fels Fachspedition

Fachkräfte gewinnen. Regional. Gezielt.
Hoher Anspruch. Schwieriger Markt. Klare Lösung.
Die Fritz Fels GmbH steht für Präzision, Verlässlichkeit und Teamgeist. Gemeinsam mit adfave wurde eine Mitarbeitergewinnung Social Media umgesetzt, die dort ansetzt, wo klassische Stellenanzeigen nicht mehr greifen.

Unsere Mission:
👉 Arbeitgeber sichtbar machen. Fachkräfte erreichen. Bewerbungen generieren.
Entstanden ist eine Recruiting-Kampagne, die Social Media als planbaren Kanal nutzt – datenbasiert, regional fokussiert und auf qualifizierte Bewerbungen ausgelegt.

Social Media Strategie – Social Media Feed von Fels Spedition auf einem Tablet

Mitarbeitergewinnung auf Social Media mit System – Authentisch. Regional. Effektiv.

Social Media Strategie – Social Media Feed von Fels Spedition auf einem Tablet

Keine Floskeln. Keine Hürden.
Für die Recruiting-Kampagne setzten wir auf ein klares Setup:

  • Recruiting-Reels mit echten Mitarbeitenden
  •  Eigene Videos für jede offene Position
  • Regionale Video-Ads auf Facebook & Instagram
  • Mobiloptimierte Landingpages

Ausgespielt im Umkreis von 30 Kilometern – genau dort, wo passende Fachkräfte erreichbar sind.

Ergebnis:
👉 Interessierte klicken – und bewerben sich direkt.

Mitarbeitergewinnung über Social Media mit messbarem Ergebnis.

Social Media Content – Fels-Mitarbeiter am Zusammenbauen eines Regals

Kein Zufall. Klare Strategie.

  • 3 Monate Laufzeit
  • 3 vakante Stellen
  • 48 qualifizierte Bewerbungen
  • 2.500+ Funnel-Klicks
  • Ø 42 € pro Bewerbung
  • Monatliches Werbebudget: 665 €

In kurzer Zeit wurde Social Media zu einem funktionierenden Recruiting-Kanal – effizient, nachvollziehbar und regional wirksam.

Fazit:
Mitarbeitergewinnung über Social Media funktioniert.
Wenn sie einfach gemacht ist.

Social Media Content – Fels-Mitarbeiter am Zusammenbauen eines Regals
Monate Laufzeit
0
Vakante Stellen
0
Qualifizierte Bewerbungen
0
Funnel-Klicks
0
Mitarbeitergewinnung über Social Media mit klarer Struktur

Bewerbungen entstehen dort, wo Hürden niedrig und Botschaften klar sind.
Die Recruiting-Strategien von adfave setzen Social Media gezielt dort ein, wo Fachkräfte erreichbar sind – mit einfachen Prozessen, relevanter Ansprache und messbarer Wirkung.
👉 Social Recruiting so aufsetzen, dass aus Aufmerksamkeit echte Bewerbungen werden

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Daniel Jost
Geschäftsführer

kontakt@adfave.de
Tel. +49 6221 43100-20